Liputan6.com, Los Angeles : Keinginan meningkatkan
karir seringkali membuat pegawai harus berperangai baik mulai dari
ramah, loyal sampai inovatif. Namun siapa sangka, sifat buruk terkadang
bisa ikut mendongkrak karir Anda di tempat kerja.
Seorang profesor
ekonomi dari Claremont Graduate University, Paul Zak, dalam kuliah umum
di depan mahasiswanya mengungkapkan sedikitnya terdapat empat sifat
buruk yang justru bisa membantu karir Anda lebih cemerlang.
Sifat
pelit, iri, angkuh dan mudah marah yang bagi sebagian masyarakat
dianggap perangai buruk, justru mampu berbuah positif bagi karir seorang
pegawai.
"Terdapat beberapa situasi tertentu di mana sifat buruk dapat menjadi sangat bermanfaat," ungkap Zak seperti dikutip CNN, Jumat (1/11/2013).
Zak
menjelaskan, sifat iri dapat mendorong seseorang bekerja lebih keras
ketika melihat orang lain berhasil menggapai apa yang belum diraihnya.
Tak hanya iri, pegawai yang pelit, dalam kadar tertentu, juga bisa
memetik hasil positif dari perangai buruknya itu.
Sifat pelit
dapat memicu pegawai untuk berjuang lebih keras guna memperoleh hasil
yang lebih banyak dari rekan kerjanya. Dalam berkarir, berperilaku pelit
justru dapat berfungsi sebagai motivator.
"Otak Anda memiliki
kemampuan untuk menyusun strategi mencapai kesuksesan. Kadang, strategi
tersebut membuat Anda tampak seperti pribadi yang bersifat buruk,"
ungkapnya.
Sementara itu, Anne Kreamer lewat bukunya `It's always
Personal: Emotion in the New Workplace` mengatakan, sifat mudah marah
dapat menjadi tanda kegigihan seseorang dalam berkarir. Karakter yang
dianggap buruk ini banyak ditunjukkan para pegawai yang berniat kuat
untuk mengembangkan karirnya.
"Seringkali seorang bisa marah
begitu saja tanpa alasan di kantor. Padahal rasa itu muncul karena dia
merasa karyawan lain tengah mengancam karirnya," jelas Kreamer.
Lebih
rinci, wanita tersebut menjelaskan sikap mudah marah merupakan reaksi
yang wajar jika kadarnya tidak berlebihan. Sayangnya, amarah seringkali
dianggap sebagai tindakan yang tidak profesional. Namun ungkapan
tersebut dibantah Kreamer lewat tulisannya.
"Ada juga marah yang
baik. Kemarahan atas dasar rasa kompetitif. Kemarahan itu dapat
mendorong kinerja di kantor dan menentukan pilihan yang tepat. Namun
semuanya harus dilakukan dengan porsi amarah yang tidak berlebihan,"
ungkapnya.
Terakhir, sifat angkuh yang biasanya dibenci banyak
orang ternyata berpotensi mempermulus jalan karir Anda. Zak mengatakan,
pegawai yang sering menerima pujian atau bos yang dihormati para
karyawannya, seringkali tak mampu mengendalikan rasa senangnya sehingga
berubah menjadi rasa angkuh.
Namun sebenarnya, tak masalah jika
Anda bisa mengendalikan rasa angkuh tersebut. Mengingat sifat buruk yang
satu ini dapat menjadi salah satu pendorong untuk membentuk pribadi
yang lebih profesional. Singkatnya, empat sifat buruk yang biasa
dipandang negatif itu ternyata mampu membuat karir Anda berkembang
pesat.
Sumber : http://bisnis.liputan6.com/read/736135/4-sifat-buruk-yang-bisa-lancarkan-karir
Tidak ada komentar:
Posting Komentar